Forudbestil Morten Munsters nye bog
Nyhed: Morten Münster udkommer med en ny bog, AFDELINGEN FOR MAGISK TÆNKNING, til september. Og du kan forudbestille den nu!
Sådan får du en signeret specialudgave
Forudbestil bogen hos Bog & Idé
eller
Forudbestil hos Saxo
Det eneste, du skal gøre for at få en signeret specialudgave (og en masse andre bonusser), er at videresende din kvittering til denne mail: magisk@gyldendal.dk
Om bogen:
Velkommen i AFDELINGEN FOR MAGISK TÆNKNING – stedet, hvor ønsketænkning kan erstatte en reel indsats. Hvor kogebøger om kål er det samme som at spise kål, og hvor PowerPoints og elastikker gør en forskel for medarbejdernes sundhedsprognose.
I Afdelingen for magisk tænkning er der altid varmt under dynen, men desværre holder selvbedraget os tilbage fra at lykkes – både på arbejde og derhjemme.
Så hvordan kommer vi ud af Afdelingen? Ved at omfavne det utrolige potentiale i middelmådighed. 
Øhh, hvad?
Hvem skulle have troet, at middelmådighed får os tættere på alt det, vi gerne vil have? Større mental trivsel, sundere vaner, øget produktivitet, bedre nattesøvn og et længere og lykkeligere liv?
Det lyder helt urealistisk. For vi er opdraget til, at vi skal være ekstraordinære. Samfundet råber det, og mange af os går rundt med dårlig samvittighed over alle de ting, vi burde forbedre og alle de steder, hvor vi ikke slår til.
Sagen er bare, at det er en rigtig dårlig ide at forsøge at blive ekstraordinær.
Og igennem bogen vil Morten Münster tage dig på en underholdende rejse gennem samfundet for at vise, hvordan vores besættelse af det ekstraordinære har gjort os syge, dumme og ineffektive.
Men endnu vigtigere får du kuren. Og det er, at du skal omfavne middelmådigheden. Og hvis du lykkes med det, så ender du paradoksalt nok med at blive ret ekstraordinær.
I bogen finder du blandt andet ud af:
- Hvordan man skaber nye vaner, der varer ved
- Hvorfor de fleste forældre går alt for meget op i opdragelse
- Hvordan man skaber en bæredygtig karriere uden at brænde ud
- Hvorfor ’godt nok’ hænger direkte sammen med dit mentale helbred
- Hvorfor hårdt arbejde er overvurderet, hvis du vil være produktivHvorfor folk insisterer på at overkomplicere enkle ting
Morten Münster er tilbage med opfølgeren til Jytte fra marketing er desværre gået for i dag. Og han er mere veloplagt end nogensinde. I sædvanlig humoristisk skrivestil leverer han i Jytte vender tilbage en praktisk guide til at lykkes med at skabe forandringer.
En af bogens centrale pointer er, at de fleste organisationer lider af forstoppelse. Der ryger en masse ind, men der kommer ikke særlig meget ud. Jytte vender tilbage er sveskejuicen, der sætter gang i systemet.
Proppet med hverdagseksempler sætter han fingeren på de ømme punkter, vi alle kan relatere os til i såvel arbejds- som hjemmesituationer, når det handler om forandring.
I bogen finder du blandt andet ud af
- Hvad køen i Netto kan lære dig om, hvorfor forandringer går så langsomt
- Hvad en hummer kan lære dig om, hvorfor kollegaerne er demotiverede
- Hvorfor Randers Kommunes strategi ligner angrebsmanualen fra D-dag (og hvorfor det ikke er et kompliment)
- Hvorfor det er tåbeligt at arbejde på at ændre andres ’mindset’
- Hvorfor motivation er overvurderet, og hvad du skal gøre i stedet
- Hvorfor det er en konkurrencefordel at være uambitiøs
Bogen er ligesom Jytte fra Marketing målrettet alle, der arbejder med forandringer på alle niveauer i en organisation. Uanset om den organisation er en kommune, en virksomhed eller et parforhold.
Barack Obama brugte det som sin hemmelige konkurrencefordel til at vinde to valg. Virksomheder som Google, Amazon og Novo Nordisk bruger det til at skabe innovation, øge compliance, forbedre arbejdsmiljøet og sælge flere produkter. Og succesfulde ledergrupper i C20-indekset er begyndt at bruge det som deres foretrukne strategiske greb.
Men hvad er det for en indsigt, der her er tale om? Svaret er adfærdsdesign. Mennesker i den virkelige verden opfører sig nemlig ikke som de mennesker, vi bygger vores alle vore sædvanlige strategier til. Faktisk modarbejder vi menneskets biologi og psykologi, når vi insisterer på, at gode argumenter, brændende platforme, klassisk change management, pjecer, kampagner og fællesmøder er vejen frem.
Obama, Google og alle de andre har i stedet anvendt en evidensbaseret tilgang til at ændre adfærd, og når du har læst Jytte fra Marketing er desværre gået for i dag, kan du også gøre den til din. I bogen omsætter Morten Münster de seneste 40 års forskning i menneskers adfærd til en lettilgængelig metode i fire trin – en helt konkret håndsrækning til alle ledere og medarbejdere, som sulter efter alternativer til de gængse virkemidler.